Die Regeln sind ein Auszug aus dem Code of Conduct von Canonical. Das Original ist unter http://www.ubuntu.com/community/conduct sowie http://www.ubuntu.com/community/leadership-conduct zu finden.
Gäste und Mitglieder
Wir arbeiten freiwillig zusammen an einer Software, welche jedem nutzt. Wir verbessern und erweitern Software, welche wir frei und unentgeltlich erhalten haben und teilen die Ergebnisse gemeinschaftlich. Unser Handeln orientiert sich an folgenden Grundwerten:
- Verständnis für die Interessen und Arbeit anderer
- Respekt für den Anderen: Wir müssen nicht immer gleicher Meinung sein, das ist keine Entschuldigung für schlechtes und rüpelhaftes Benehmen. Das gilt nicht nur innerhalb unserer Gemeinschaft sondern generell.
- Offen und Hilfreich: Deine Beiträge sollten offen, transparent und nachvollziehbar sein. Gib anderen eine Chance, an Deiner Arbeit teilzuhaben, sie zu testen und zu diskutieren.
- Meinungsverschiedenheiten sind in Ordnung: Wichtig ist, daß dann weitere Meinungen eingeholt werden, unterschiedliche Sichten gegenander abgewogen werden, um letztlich eine Lösung zu finden.
Bei Eskalationen hilft das LoCo Kernteam, das Technical Board oder Community Council, Konflikte aufzulösen. Entscheidungen des Technical Board oder Community Council sind letztgültig und verbindlich. - Hilfe suchen und geben: Im Zweifelsfall frag nach. Der Gefragte sollte rasch und kompetent helfen.
- In Würde aussteigen: Wenn es Zeit zu gehen ist, sollte dies klar kommuniziert erfolgen. Übergib Deine Arbeit ordentlich an einen Nachfolger. Andere können dann dort ohne Unterbrechung aufsetzen, wo Du aufgehört hast.
Zusätzlich gibt es noch 2 Punkte um die wir ersuchen:
- Der Einfachheit halber nutzen wir im Forum das amikale Du. Es erleichtert den persönlchen Kontakt. Bitte benutze diese Anrede und akzeptiere so angesprochen zu werden.
- Benutze eine gültige EMail-Adresse. So können wir effektiv miteinander kommunizieren.
Für Teamleiter und Mitglieder des Kernteams
Mitglied des Kernteams oder Teamleiter zu sein, ist eine verantwortungsvolle Aufgabe. Jeder muss für sich entscheiden, wie er damit umgeht. Trotzdem gelten ein paar weiterführende Regeln:
- Beispielhaftes Führen: Teamleiter oder Mitglied des Kernteams zu sein, ist kein Anrecht. Es ist ein Privileg. Du bist nur so lange Teamleiter oder Mitglied des Kernteams so lange Du Dich so verhältst.
- Deine Beiträge sind relevant, nachhaltig und verlässlich
- Wir sind keine Autokraten, es gibt kein Gewohnheitsrecht auf unsere Funktion.
- Unsere Rolle leitet sich aus Respekt und Anerkennung unserer Person ab.
- Mehr Respekt, Geduld und Ausdauer: Wir representieren das Team und die Local Community.
- Umgang mit Persönlichem: Wir sind Menschen, und das ist OK. Als Teamleiter oder Mitglied des Kernteams haben persönliche Interessen hinter dem Wohl der Gemeinschaft zurückzustehen.
- Rücktritt: Entweder man ist Teil des Problems oder Teil der Lösung. Es wäre wünschenswert, wenn man als Teil der Lösung in Erinnerung bleibt.
- Kernteam und Teamleiter:
- Das Kernteam konstituiert sich aus aktiven Mitgliedern.
- Das Kernteam kann für das LoCo Entscheidungen treffen.
- Für die Beschlussfähigkeit sind 75% der Mitglieder notwendig.
- Entscheidungen sind mehrheitlich (=51%) zu treffen.
- Der Teamleiter rekrutiert sich aus dem Kernteam.
- Er wird einmal im Jahr vom Kernteam für die Dauer eines Jahres gewählt.
- Die Wiederwahl ist möglich.
- Ein Teamleiter kann auch unterjährig abgewählt werden.
Wien, 23.10.2008, T.Petrucha, W.Rogner, B.Schlapsi, P.Stiegler
